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La rupture anticipée d’un CDD par le salarié peut nuire gravement au portefeuille !

Posted by admin in Accueil-Droit du travail-Les joies de la jurisprudence

Un artiste est embauché en juin 2000 par un cirque pour y exécuter un numéro d’arts martiaux, sous CDD de février à décembre 2001. Le salarié est en arrêt de…

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Maladie professionnelle et faute inexcusable : faut pas non plus pousser l’employeur dans les orties !

Posted by admin in Accueil-Droit du travail-Les joies de la jurisprudence

Un salarié travaillant pour une entreprise fabriquant de l’aspirine en poudre est reconnu victime d’une maladie professionnelle, ayant développé de l’asthme au contact des poudres. Sa maladie le rendant inapte…

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J’ai droit au préavis en cas de rupture conventionnelle

Posted by admin in Accueil-Droit du travail-Idées reçues

Non. Enfin, ça dépend (en droit, on aime bien les réponses de Normands…). Légalement (= dixit le Code du travail), « la rupture conventionnelle est autorisée par l’Inspection du travail…

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Je peux démissionner d’un CDD

Posted by admin in Accueil-Droit du travail-Idées reçues

Non. Oui, mais encore ?  OK, chuis sympa, je vais détailler un peu. La fin normale d’un CDD est soit l’arrivée du terme (ex. : CDD conclu jusqu’au 4 septembre 2011), soit…

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Le CDD est un emploi précaire

Posted by admin in Accueil-Droit du travail-Idées reçues

J’avoue, le titre est volontairement provoc’. Oui, le CDD, par sa durée… déterminée, est un contrat précaire. Mais, contrairement à ce que la plupart des salariés pensent, un salarié sera…

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